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Manaus, AM, sábado, 31 de janeiro de 2026

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Vídeo: Mulher sofre raclsm0 no 1º dia de trabalho em gravação de colega

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No primeiro dia de trabalho em uma unidade da farmácia Drogasil, em Santo André (SP), a funcionária Noemi Ferrari foi alvo de ataques racistas. As falas preconceituosas foram registradas em vídeo pela própria autora das ofensas e divulgadas nas redes sociais, gerando forte repercussão.

O caso ocorreu no primeiro dia de trabalho da atendente Noemi, em 2018, mas ganhou repercussão nesta semana porque a ex-atendente postou o vídeo nos perfis dela nas redes sociais, relembrando o dia em que foi apresentada aos colegas da drogaria. A decisão judicial foi publicada em 2024.

O material, publicado na última quarta-feira (10) no TikTok, mostra o momento em que Noemi é apresentada à equipe. Durante a gravação, a mulher responsável pelo vídeo afirma que ela é a nova funcionária da loja e pede para que a novata se apresente.

Na sequência, as falas racistas começam: “Você ‘tá escurecendo a nossa loja? ‘Tá escurecendo. Acabou a cota, ‘tá, gente? Negrinho não entra mais”. O sorriso inicial de Noemi desaparece imediatamente. Mesmo com a reação constrangida da vítima, a funcionária continua com as ofensas: “Vai ficar no caixa? Que incrível. Vai tirar lixo? Que incrível. Paninho também, vai passar no chão?”, ironiza ela.

Imagem: Divulgação

Posicionamento da Drogasil

À imprensa, a RD Saúde, que representa a Drogasil, reforçou que a empresa não compactua com nenhum tipo de discriminação. Em nota, a rede declarou:

“Lamentamos profundamente o episódio que ocorreu. Reiteramos o compromisso da RD Saúde com o respeito, a diversidade e a inclusão. Temos investido de forma consistente em desenvolvimento de carreiras e iniciativas de promoção e de equidade racial. Em 2024, encerramos o ano com mais de 34 mil funcionários pretos e pardos e nos orgulhamos de ter atualmente 50% das posições de liderança ocupadas por pessoas negras, resultado direto de programas estruturados de inclusão e valorização. Nosso propósito é continuar investindo em ações concretas para garantir ambientes de trabalho diversos e inclusivos e contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.”

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