Gestão David Almeida amplia valorização dos profissionais da educação e impulsiona avanços na rede municipal

A valorização dos profissionais da educação tem sido um dos eixos centrais da política educacional da Prefeitura de Manaus e vem contribuindo para os avanços registrados na rede municipal de ensino. Sob a gestão do prefeito David Almeida, a administração municipal adotou medidas voltadas ao reconhecimento profissional, à melhoria das condições de trabalho e à estabilidade administrativa das escolas.

Entre as ações estão a regularização de progressões funcionais, a ampliação do pagamento de horas extras para professores e pedagogos, o reforço das equipes de apoio escolar e melhorias na estrutura e organização das unidades de ensino. As medidas buscam permitir que gestores e docentes concentrem esforços no acompanhamento pedagógico dos estudantes.

“Nenhuma política educacional se sustenta sem valorizar quem está dentro da sala de aula. Investir no professor é investir diretamente no aprendizado do aluno”, afirmou o prefeito David Almeida.

Um dos principais marcos da atual gestão foi a publicação da maior progressão funcional da história da rede municipal, beneficiando mais de 10 mil servidores da educação. Segundo a prefeitura, a iniciativa teve impacto direto na motivação dos profissionais, no clima organizacional das escolas e na permanência dos servidores na rede.

A política de valorização é conduzida de forma contínua, com diálogo institucional e responsabilidade fiscal. “Valorizar o servidor é um processo permanente. Nem tudo se resolve de uma vez, mas o compromisso da nossa gestão é avançar com equilíbrio e respeito”, destacou o prefeito.

Fotos – Arquivo / Semcom e Semed

Bonificação por desempenho

Como parte desse conjunto de ações, David Almeida anunciou o pagamento de uma bonificação por desempenho aos servidores da rede municipal de ensino, prevista para o fim deste mês. O investimento será de aproximadamente R$ 52 milhões, viabilizado a partir do equilíbrio fiscal da gestão e do cumprimento de metas administrativas e educacionais.

A bonificação deve alcançar cerca de 17 mil profissionais, com valores definidos conforme a carga horária:

R$ 2 mil para jornadas de 20 horas;

R$ 4 mil para 40 horas;

R$ 6 mil para 60 horas.

O benefício contempla professores, pedagogos e demais servidores da área educacional.

“Essa bonificação é fruto de planejamento e responsabilidade fiscal. Ela reconhece o esforço coletivo e os avanços alcançados pela rede municipal”, afirmou o prefeito.

O secretário municipal de Educação, Júnior Mar, destacou que a valorização profissional tem impacto direto na qualidade do ensino. “Reconhecer o trabalho do professor fortalece o vínculo com a rede, melhora o ambiente escolar e reflete na aprendizagem dos alunos. Valorização precisa ser política pública efetiva”, disse.

Reflexos nos indicadores educacionais

Dados do Inep e do Ministério da Educação (MEC) indicam que redes que investem na valorização docente e na estabilidade profissional tendem a apresentar melhores indicadores de aprendizagem, menor rotatividade e maior continuidade pedagógica.

Em Manaus, essa política está integrada a outras ações estruturantes, como a ampliação do ensino em tempo integral, o fortalecimento da alfabetização na idade certa, a recomposição da aprendizagem e a modernização da infraestrutura escolar.

“Estamos cuidando de quem cuida das nossas crianças. Esse respeito aos profissionais da educação é o que sustenta os avanços que Manaus vem alcançando”, concluiu David Almeida.

Fotos – Arquivo / Semcom e Semed